Parce que la diversité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs, l’EFSCO veille à garantir à chaque participant des conditions d’accueil, d’accompagnement et de formation respectueuses, équitables et adaptées à ses besoins.
Nous sommes particulièrement attentifs à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap. Chaque situation est étudiée avec bienveillance et confidentialité afin d’identifier, dans la mesure du possible, les besoins spécifiques et les éventuels aménagements nécessaires au parcours de formation.
Notre objectif est de permettre à chacun de suivre sa formation dans les meilleures conditions, en favorisant l’égalité des chances et la participation de tous.
Nous veillons à ce que nos locaux de formation soient accessibles à tous, en tenant compte des besoins spécifiques.
Nous fournissons des informations claires sur les modalités de formation et d’évaluation adaptées au handicap.
Nous offrons un soutien personnalisé en lien avec le référent handicap pour mieux appréhender la spécificité des besoins et pouvoir définir les aménagements nécessaires au plus tôt.
Nous communiquons ouvertement sur nos engagements et nos progrès et nous orientons nos apprenants pour la reconnaissance du handicap, qu’il soit temporaire ou durable, pour leur faciliter les démarches.
Nous sensibilisons notre personnel, nos apprenants et nos partenaires aux enjeux du handicap.
Nous proposons des supports adaptés (numériques, visuels, etc.) pour faciliter l’apprentissage.
Nous ajustons les modalités d’évaluation pour tenir compte des besoins spécifiques.
Notre personnel est formé régulièrement pour améliorer notre approche inclusive.
Nous évaluons nos pratiques et apportons des ajustements en fonction des retours.
Nous collaborons avec des acteurs du secteur pour renforcer l’accessibilité et coordonner la mise en œuvre des aménagements nécessaires aux différentes étapes du parcours (formation, accompagnement, hébergement, restauration, période en entreprise, certification…).
