Notre politique diversité et inclusion

L’EFSCO s’engage à promouvoir l'accessibilité de notre offre de formation pour tous.

Le handicap n’est pas toujours évident à percevoir au premier regard.

La plupart des handicaps sont invisibles, il peut s’agir notamment de troubles sensoriels, cognitifs ou psychiques qui ne se manifestent pas de manière évidente. Il est essentiel de reconnaître que le handicap peut prendre de nombreuses formes et que notre approche doit être inclusive envers tous, quels que soient leurs besoins spécifiques.

En tant qu’organisme de formation, nous nous engageons à accueillir et à soutenir toutes les personnes, quels que soient leurs défis individuels. L’EFSCO s’engage à de créer un environnement d’apprentissage accessible et respectueux où chacun peut apprendre et se développer, quel que soit son parcours ou ses capacités.

Nos 10 engagements dans le cadre de notre politique diversité et inclusion de notre offre de formation :

Accessibilité physique

Nous veillons à ce que nos locaux de formation soient accessibles à tous, en tenant compte des besoins spécifiques.

Information claire

Nous fournissons des informations claires sur les modalités de formation et d’évaluation adaptées au handicap.

Accompagnement individuel

Nous offrons un soutien personnalisé en lien avec le référent handicap pour mieux appréhender la spécificité des besoins et pouvoir définir les aménagements nécessaires au plus tôt.

Transparence et écoute

Nous communiquons ouvertement sur nos engagements et nos progrès et nous orientons nos apprenants pour la reconnaissance du handicap, qu’il soit temporaire ou durable, pour leur faciliter les démarches.

Sensibilisation au handicap

Nous sensibilisons notre personnel, nos apprenants et nos partenaires aux enjeux du handicap.

Adaptation des supports pédagogiques

Nous proposons des supports adaptés (numériques, visuels, etc.) pour faciliter l’apprentissage.

Aménagement des évaluations

Nous ajustons les modalités d’évaluation pour tenir compte des besoins spécifiques.

Formation continue

Notre personnel est formé régulièrement pour améliorer notre approche inclusive.

Amélioration continue

Nous évaluons nos pratiques et apportons des ajustements en fonction des retours.

Partenariats inclusifs

Nous collaborons avec des acteurs du secteur pour renforcer l’accessibilité et coordonner la mise en œuvre des aménagements nécessaires aux différentes étapes du parcours (formation, accompagnement, hébergement, restauration, période en entreprise, certification…).

Faites-nous part de vos besoins spécifiques

N'hésitez pas à mentionner votre handicap et les aménagements nécessaires pour que nous puissions vous accueillir dans les meilleures conditions !

Partagez avec nous vos besoins en formation !

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